В современном мире, обширно развита конкурентность. Ежедневно, можно столкнутся с специалистами, владеющие талантом, пробивными возможностями, любой из которых норовит занять свое место, но одно место не сумеют занять сходу два спеца. Перед управляющим появляется выбор: взять многообещающего либо более опытнейшего; в зарекомендовавшего себя вложить больше либо «сделать ставку» на начинающего спеца за умеренную плату; взять размеренного и ответственного либо требовательного и принципиального сотрудника?
Конкурентность начинается еще со школьной скамьи. Тот, кто 1-ый подымет руку, получит высшую отметку и признание. Выходит, что подымается на пьедестал самый активный, а не самый профессиональный. Один из работников выполняя одну и ту же работу, что и его сотрудник, может сообщить быстрее о достигнутых результатах и получить повышение или премию. Здесь нужно учитывать и то, что не только лишь первый собирает плоды, он рискует под горячую попасть руку при неудаче. Тогда, выход второго работника, придаст ему статус неспешного, но корректного и ответственного работника. В конкурентоспособности, важно выработать свою стратегию поведения не подражая другим и помнить то, что можно рискнуть и поспешить или нужный выждать момент, не упустить свой шанс и попасть в точку.
Конкурировать с соседом по офису, тем, можно нажить себе врага и в неподходящие моменты получать подножки. После того, как вы опередите конкурента, обозначьте тот труд, затрачен который был для достижения цели. Продемонстрируйте под глазами мешки от бессонных ночей и на время отстранитесь от коллектива. Такое поведение, коллега подсознательно воспримет с уважением, оценив цену труда. Существуют соревнования не только лишь в перелопачивание кипе бумаг, подписание контрактов, да и в том, чтобы суметь понравиться начальству.
Профессиональные успехи, способно перевесить личное обаяние. Тот, кто весело способен подбодрить своих коллег на корпоративе, заслуживает пристального внимания и похвалы начальства. Немаловажную роль играет атмосфера в коллективе. Способность поддерживать ее и у каждого пользоваться уважением – возможность получит места неформального лидера. «Должность» эта, переводит моментально вас в дамки, на пару шагов продвигая по карьерной лестнице.
Вызывает уважение и привлекает внимание к своей персоне, развивающийся всесторонне сотрудник. В вашу сторону дополнительным плюсом будет эмоциональная компетентность, занятия спортом, знание философии. Грамотное сочетание волевых и умственных способностей, незаметно позволит обогнать узконаправленных конкурентов. Всестороннее развитие не только лишь поможет вам в работе, да и для семейного благополучия будет полезным. Конкурента своего нужно уважать. Иногда, принесет больше вам шансов, временное тактическое поражение, для разработки будущих стратегий с последующими победами.
