Большая часть соискателей более всего опасается собеседования. Зайдите на корпоративный веб-сайт компании, познакомьтесь с ее культурой, продуктами и услугами.
Поинтересуйтесь, что пишут о компании СМИ. Если вы владеете навыком форум-общения, спросите у форумщиков, что им понятно об этой компании и ее отношении к своим сотрудникам.
После собеседования провожать вас будут по мозгу.В ближайшее время в ряде компаний практикуются новые методики собеседования, основанные на оценки уровня ума, оценки уровня скорости реакции. Для вас могут задать самые внезапные и коварные вопросы.
Сохраняйте спокойствие и здравый смысл. Опасайтесь ответов типа «я не знаю», «я не уверен».
Еще бы!
Когда вы готовили резюме, рассылали его по разным компаниям и агентствам, вы действовали втемную. Сейчас Для вас предстоит повстречаться с работником компании лицом к лицу. И необходимо своим лицом не стукнуть в грязюка.
Будьте готовы к этому.
Пусть вопросы эти будут не очевидные (типа «Сколько я буду получать?»), а касающиеся, к примеру, корпоративной культуры компании. Итак, настал денек собеседования. Помните об этом.
Тогда собеседование для вас пройти будет совсем не сложно.
Собеседование – это не школьный экзамен, не допрос, не выяснение отношений. У HR-менеджера нет цели «завалить» вас.
Его задачка – отыскать для компании подходящего спеца. А вот повстречают – по одежде. Потому очень принципиально то, как вы будете смотреться на собеседовании, что оденете. Итак, новенькая задачка: как подобрать одежку?
Если вы претендуете на должность менеджера, бухгалтера, юриста, другими словами на такую должность, где должность вы будете иметь дело с средствами либо другими базисными ценностями клиента, для вас лучше надеть серьезный костюмчик и показать ограниченный стиль.
Это – «неправильные» слова.
Показывайте спокойствие и уверенность внутри себя. Не только лишь для вас нужна эта работа, да и компании нужен таковой спец как вы.
Как уже подтверждено было до нас, наилучшая импровизация – это приготовленная импровизация.
Подготовьте заблаговременно несколько собственных вопросов представителю компании. Вас, вероятнее всего, попросят их задать. Помните об этом, и это поможет сохранить для вас спокойствие и не плохое настроение.
Обычно, претендента требуют поведать о для себя, о собственных сильных и слабеньких сторонах, о достижениях и бедах на прошедшем месте работы. Представитель компании может поинтересоваться, почему вы желаете работать конкретно в этой компании и какой зарплаты вы ждете за свою работу.
Потому он будет стараться выяснить о вас как можно больше, пробовать раскрыть ваши таланты и квалификацию. Собеседование - это разговор 2-ух сослуживцев. Будущих, но коллег.
Потому к собеседованию необходимо приготовиться. Для начала не повредит короткая разведка. Попытайтесь выяснить как можно больше о компании-работодателе.
Благодаря современным Интернет-технологиям это нетрудно. Входя в дверь, помните: сколько бы не продлилось собеседование, основное воспоминание о вас сложится в 1-ые пару минут беседы. Произведите на HR-менеджера лучшее воспоминание.
И помните, что у вас «не будет 2-ой способности произвести 1-ое впечатление». Если деятельность ваша будет связана с образованием, туризмом, недвижимостью, компьютерами – допустимым считается несколько более свободный тип одежки.
Если же вы претендуете на должность в сфере промышленности развлечений, рекламы, PR, тогда лучше надеть одежку, отражающую последние тренды моды. В данном случае допустимо сочетание классической и нестандартной одежки. Собеседование – это импровизация.
Большая часть соискателей более всего опасается собеседования. Зайдите на корпоративный веб-сайт компании, познакомьтесь с ее культурой, продуктами и услугами.