| Главная » Статьи » Карьера и Психология |
Место под офисным солнцем
 Место под офисным солнцем
Новенькая работа – это не только лишь новенькая заработная плата, да и новые коллеги. Отчего они бывают такими малоприятными и как резвее стать своим в коллективе?Герой-любовник, шут, инженю, старуха, резонер, 1-ая красавица… В каждом кабинете, как в театральной труппе, собственный перечень амплуа. Этот рабочий коллектив сложился за длительное время до вашего прихода, и место, которое для вас предстоит в нем занять, определяется не столько статусом вашей должности в штатном расписании, сколько психическими особенностями самой группы и вашим умением к ней подстроиться. Такой закон существования хоть какой био системы: нужный баланс можно поддержать, только когда каждый занимает свою нишу. Как поступать новому – искрометно совладать с уготованной ему ролью либо с первых дней обосновывать новым сотрудникам, что он способен на большее? СТАТЬ СВОИМ Посреди ЧУЖИХ Секрет 1-ый. Дела с новыми сотрудниками почти во всем складываются под воздействием того воспоминания, которое вы произведете в 1-ые пару минут общения. Помните: второго шанса произвести 1-ое воспоминание у вас не будет. Имеет значение все - ваш внешний облик, выражение лица, манера держаться, 1-ые произнесенные вами слова… Непременно выясните заблаговременно, как принято одеваться на новеньком месте работы. Несоответствие принятому стилю – лишне серьезный, подчеркнуто дорогой, либо, напротив, очень эксцентричный костюмчик – может сходу сделать вид «не такового, как мы». Смотрите и за собственной мимикой и манерами – постарайтесь не произвести воспоминание человека угрюмого, нервного, запанибратского либо грубого. Да и не злоупотребляйте «карнегианской» ухмылкой – у нас все-же не Америка, широкая ухмылка без видимой предпосылки воспринимается настороженно. Секрет второй. Не надейтесь расположить к себе всех и каждого. Психолог Герберт Своуп заметил: «Не существует формулы успеха, зато есть верная формула неудачи – попробуйте всем понравиться». Разные люди ценят разные качества, и то, что привлечет к вам одного, оттолкнет другого. Так что постарайтесь вести себя естественно, не притворяясь и не набивая себе цену. Даже если вы неплохой актер, долго лицедействовать все равно не удастся – в какой-то момент проявится ваше подлинное лицо. Так что не слишком усердствуйте, дабы потом не прослыть притворщиком и лицемером. Секрет третий. Вести себя естественно не означает абсолютной раскованности: будьте собой, но держитесь в определенных рамках. Поначалу больше присматривайтесь и прислушивайтесь: как принято себя вести на новом месте, что здесь считается позволительным, а что недопустимым. Самые главные правила – негласные, и их нужно уловить как можно раньше. Постарайтесь разобраться, как принято обращаться друг к другу, уместен ли юмор (неудачная шутка может надолго испортить вашу репутацию), допустимы ли личные телефонные разговоры, чаепитие на рабочем месте… В любом неясном случае поступайте согласно английской поговорке: «В Риме веди себя как римляне». Секрет четвертый. Даже если что-то в новом коллективе кажется странным или несправедливым, не спешите критиковать. Возможно, впоследствии, когда вы приобретете репутацию авторитетного специалиста, вам удастся что-то предпринять для изменения обстановки. Но начинать с этого не следует, иначе прослывете критиканом и скандалистом. Секрет пятый. Наверняка в первые же дни общения с коллегами зайдет речь о вашем прошлом месте работы и причинах увольнения. Подчеркивайте положительный опыт, который вам удалось приобрести на прежнем месте. Даже если смена работы была связана со скандалом, не спешите этим делиться. Во-первых, ваша неуживчивость говорит не в вашу пользу, а во-вторых, люди чувствуют: если вы щедры на упреки другим, то и про них, возможно, потом станете отзываться нелестно. Доверия к вам это не прибавит. Секрет шестой. Все психологические рекомендации меркнут перед главным: хороший человек – не профессия. Постарайтесь с самого начала продемонстрировать, что вы специалист в своем деле и готовы оправдать возложенные на вас надежды. А для этого надо деловито и эффективно работать. В конце концов, вы ведь для этого сюда пришли! ОТ ЛЕТУНА К КАРЬЕРИСТУ Среднестатистический американец в протяжении жизни 7-8 раз меняет место работы, каждый раз стремясь найти более выгодные условия. Считается нормальным, когда человек переезжает в другой город и даже на другой конец страны, если ему предложат должность с окладом повыше. Наоборот обстоит дело в Японии: там принято, в юности нанявшись в какую-то фирму, посвятить служению ей всю жизнь. Долгие и длительные годы наш менталитет был скорее восточным – работника, сменившего несколько мест, неодобрительно называли «летуном». Сегодня никого не удивляет, если человек, полностью реализовав себя в каком-то начинании, подыскивает себе новое в расчете достичь больших высот. Но такие перемены, даже становясь привычными, не избавляют от психологических проблем. Источник: ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Просмотров: 213 | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Всего комментариев: 0 | |