Фуррор многих компаний находится в зависимости от личных свойств их руководителей. И его вероятность тем выше, чем лучше руководитель может организовать работу в коллективе, а это под силу только настоящему лидеру. Настоящий лидер должен обладать многими качествами. О них расскажет ВсеОтветы.ru, дав тем и подсказку – как стать лидером.
Качества лидера Во-первых, необходимо уметь в любых ситуациях сохранять спокойствие. Ничто не должно выбивать вас из колеи, мешая тем в принятии правильного разумного решения. Для этого необходимо стараться получать в жизни только положительные эмоции, подбирая для общения соответствующих людей, и исключая тех, общение с кем у вас постоянно оставляет на душе неприятный осадок.
Во-вторых, проявляйте твердость во всем. Умейте отказывать, несмотря ни на какие уговоры и уловки, как кому-то, так и себе. Будьте непоколебимы, приняв решение и отстаивая его. В-третьих, важным качеством лидера является способность принимать решения. Обозначив себе какую-то цель, четко осознавайте чего хотите добиться. Проявляйте инициативу, генерируйте различные идеи, стройте планы их реализации. При всем этом реально оценивайте возможности каждой из своих идей, отбрасывайте все ненужное.
В-четвертых, не забывайте, что поставленная вами впереди себя цель должна быть достижима. Не ставьте впереди себя нереальных задач, потому что они только заберут ваше время и, уж никак, не будут способствовать поднятию авторитета в коллективе. В-пятых, не отрицайте своих ошибок, перекладывая ответственность за них на кого-то другого. Ведь настоящий лидер несет ответственность не только лишь за себя, да и за коллектив. Но не следует забывать, что попустительство в коллективе тоже недопустимо, потому что ведет к безответственности и уменьшает ваше значение в глазах этого коллектива. В-шестых, развивайте внутри себя способности организатора. Ведь правильно организованная работа ведет к сплочению коллектива, и наоборот, бездумное руководство может быть причиной многочисленных разногласий между его членами. Старайтесь гасить любые конфликты. Часто, они являются причиной снижения плодотворности работы. Интересуйтесь и учитывайте мнение каждого члена коллектива, ведь именно оно может содержать решение какой-то проблемы, быть ответом на какой-то важный вопрос. Вышеперечисленные качества – это только малая часть того, чем должен обладать лидер. Настоящие знания и умение приходят с течением времени, но только в этом случае, если вы для этого прикладываете максимум усилий. Стать лидером непросто, но это под силу каждому!
